향후 인력 수급에 악영향…건설업 이미지 개선 시급
|
젊은 세대 사이에 '3D'(Difficult·Dirty·Dangerous) 직종 기피 현상이 심화하고 있는 데다, 건설업 특유의 수직적인 직장 문화에 따른 것으로 해석된다.
이렇다 보니 향후 건설업 인력 수급에 부정적 영향이 우려된다.
29일 한국건설인정책연구원이 지난 7월 8∼28일 고등학생 2000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 전체 응답자의 6%만 '건설 분야로 취업(혹은 대학, 대학원 진학)할 생각'이라고 답했다.
응답자의 절반은 건설 분야로 취업하고 싶지 않다고 답했다. 건설업종에 취업하고 싶지 않은 이유(복수 응답)는 △적성에 맞지 않고 소질이 없어서(54.4%) △부실 공사 및 안전사고 등이 많고 이미지가 좋지 않아서(13.8%) △근무조건이나 작업환경이 타 산업에 비해 열악한 '3D 업종'이라서(9%) 등의 순으로 많았다.
건설 관련 학과에 재학 중인 대학생 1006명을 대상으로 지난 7월 16일∼8월 30일 실시한 조사에서도 응답자의 19%만 '건설 관련 분야로 취업할 생각'이라고 답했다. 전체 응답자의 36%는 '건설 분야로 취업하지 않고 싶다'고 답했고, 24%는 '다른 분야로 취업이 안 되면 건설 분야로 갈 수도 있다'고 했다.
이들 대학생이 건설 분야 취업을 기피하는 이유(복수 응답)로는 △적성에 맞지 않고 소질이 없어서(36.1%) △근로조건이나 작업환경이 타 산업에 비해 열악한 '3D 업종'이라서(21%) △부실 공사 및 안전사고 등이 많고 이미지가 좋지 않아서(13.5%) △미래에 대한 비전이 없는 직업이라서(9.8%) 등의 순이었다.
한국건설인정책연구원은 이번 조사를 통해 건설업에 대한 젊은 세대의 호감도를 높이는 것이 향후 기술 인력 수급에 큰 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 이를 위해선 건설산업이 더 이상 과거의 노동 중심 산업이 아니라 스마트 기술과 고부가가치 창출을 목표로 변화하고 있다는 점을 알려야 한다고 강조했다.