현대제철, 경영위기에 비상경영···희망퇴직 검토

임원 급여 20% 삭감
전 직원 대상 희망퇴직 신청 고심
"수입산 철강재 잠식, 내수 부진, 노조 리스크"

현대제철 전경 /사진=현대제철

현대제철이 국내외 위기에 대응해 비상경영 체제에 돌입한다고 14일 밝혔다. 임원 급여 삭감과 함께 전 직원 대상 희망퇴직 신청을 검토한다.

14일 현대제철은 "최근 국내외 심각한 위기 상황에서 강도 높은 자구책 없이는 경영 개선이 쉽지 않다는 판단"이라며 "전 임원 급여를 20% 삭감하기로 결정했으며, 해외 출장 최소화 등 비용 절감 방안도 함께 진행하기로 했다"고 밝혔다.

또한 전 직원 대상으로 희망퇴직 신청을 받는 방안 검토 등 원가절감 방안을 추진할 예정이다.

현대제철은 국내 건설경기 악화에 따라 최근 포항 2공장 가동을 축소하고 이날까지 포항공장 기술직 대상 희망퇴직과 당진제철소·인천공장 전환배치를 신청 받고 있다.

현대제철은 최근 중국과 일본 저가 철강재가 국내 시장 점유율을 잠식해 후판과 열연 제품에 대한 반덤핑 제소를 진행하고 있다. 도널드 트럼프 미국 대통령은 최근 한국 등 전세계 철강 제품에 대해 25% 관세를 부과하기로 했다.

현대제철은 지난해 9월부터 노조와 임금 협상에서도 난항을 겪고 있다.

현대제철은 "지난해 당기순손실 650억원 경영 실적 악화를 감수하고 1인당 평균 2650만원(450%+1000만원) 수준 성과금 지급안을 제시했으나, 노조는 이를 거부하고 추가 성과금을 요구하며 파업을 이어왔다"며 "노사 갈등이 지속될 것으로 예상됨에 따라 국내 산업계에도 부정적 영향이 불가피할 것"이라고 말했다.

현대제철 노사는 지난 13일 교섭을 재개했으나 합의점을 찾지 못해 협상이 결렬됐다.